真人CS野戰
真人CS,一場流汗的“戰爭”。 CS是一種競技對抗野戰游戲,在茂密的叢林間,崎嶇的山地中,荒廢的樓宇里,隨著指揮官“戰斗開始”的號令,頭戴鋼盔、身著戰
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森森課程
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森森旗下擁有七大服務品牌:
森森拓展、森森定向、森森戶外、森森真人CF野戰、森森承辦企業運動會策劃組織、森森商務會議策劃、森森提供專業私人教練(游泳、網球、羽毛球、籃球、排球)。以成功培訓企業、學生數萬人;私人教練成功教授數百名學員。

森森提供的服務包括:
戶外體驗式培訓、素質拓展訓練、野戰團隊訓練、野外生存訓練、定向越野尋寶、童子軍體驗、青少年素質教育、親子教育、戶外露營探險、大型篝火狂歡晚會、孤島生存、大型體育節、FAMILY DAY、地產活動策劃、商務會議、企業年會、代理商會議增效、精英挑戰賽、皮劃艇、田徑、羽毛球、網球、游泳、健美操、趣味運動會等體育賽事體驗及策劃承辦、公司春游聯誼、企業形象推廣等。

百川入?!陸憊と諶肟緯?/SPAN>
    新進員工是企業的新鮮血液,是企業發展的興奮劑和催化劑。但新進員工對企業的文化、習慣不了解,跟老員工不熟悉,就有可能造成溝通不順暢,容易產生誤會、矛盾。  

    快速讓新員工入職、使員工沒有距離感這是體現一家企業的凝聚力的表現形式,我們系統完整的新人融入活動會在最短的時間內讓新進員工和企業文化相融合,讓新老員工共同感受互相接受的喜悅,和諧快樂的工作氣氛。
    適合人群:企業新進員工

倍增業績——銷售團隊激勵課程
    業中的銷售團隊是一個企業立身發展的命脈,如何激勵銷售隊伍取得卓越不凡的業績永遠是企業家面臨的問題。盡管我們擁有優質的產品,但是產品再好它也不會講話,優秀的產品不是企業最核心的競爭力,而銷售產品的人才是企業最寶貴的人才,所以我們在要求業績提升的時候,先要提升我們銷售隊伍的能力和素質。
    適合人群:企業銷售、業務人員等

鳳凰涅磐——個人潛能開發課程
    鳳凰為了獲得新的生命,會投身到熊熊烈火之中讓自己在熊熊的火焰中浴火重生。鳳凰的勇氣,它的強烈欲望,正是每一個渴望成功、渴望突破自我的人士所要具備的。成功者和失敗者最大的區別就是成功者可以做失敗者不敢做的事情,我們可以迎接成功,只要可以戰勝自己,我們的自我極限突破訓練營將為您營造這樣一種浴火重生的環境。而您有勇氣來挑戰你自己嗎?
   適合人群:基層員工、銷售人員以及相關人員

鷹雁團隊——精英團隊塑造課程
    在非洲的草原上如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那就是象群發怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那么是什么來了呢?——是螞蟻軍團來了!小小的螞蟻之所以能夠產生出這么大的力量是因為他們團結。好的企業一定擁有堅強的凝聚力,向心力,協作能力。擁有一流的團隊,才會創造出一流的業績,團隊溝通協作、組建高績效團隊是所有企業的重中之重,森森戶外為您打造像老鷹一樣的犀利勇敢的個人,像大雁一樣團結協作的團隊。
    適合人群:企業高、中、基層 各個基層團隊

領袖風采——領導素質提升課程
    一個企業的領導者是員工模仿的對象,打造一流團隊,需要一流的領導人,我們常常發現有的企業員工“至死不渝”的跟隨著他所認可的領導,領導者在他的心里占有不可替代的位置,一個優秀的領導人是一個企業的靈魂。
    森森戶外著力為您打造創新、誠信、自信、有遠見、善于溝通、富有企業有精神的經理人隊伍。
    適合人群:企業中、高層管理人員

客戶聯誼拓展
    對于21世紀的企業而言,客戶關系管理的核心價值到底是從客戶那里賺取更多的利潤,還是贏得客戶的信任和忠誠,在瞬息萬變的市場中共同成長?企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。許多企業往往在初期建立了良好的合作關系,卻未能及時而有效地促進客戶關系的健康成長,最終難以充分發掘客戶對企業的最大價值。在傳統的客戶關系管理中,企業同客戶的相識、合作和相互尊重可以建立在理性的基礎上,但客戶對企業產生信賴和忠誠的關鍵卻在于情感的召喚??突е頁隙瓤緯討鋁τ謨煲桓讎卓⒊?、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破,從基于利益需求的合作關系轉變成為基于信賴和情感交流的戰略伙伴關系,從而實現企業與客戶關系的質的飛躍,讓客戶成為你的團隊一員!
    適合人群:企業員工、企業客戶。

雪地拓展
    雪地拓展是拓展訓練的一個分支項目,拓展訓練增加您公司的團隊合作的意識,在雪地這種艱難的環境中開展拓展訓練更可以促進團隊的合作能力。在活動中讓每一個學員在愉快的游戲、笑聲中領悟到團隊精神的真諦!
    雪地拓展的在茫茫的林海雪原、銀妝素裹的大地中感受團隊的溫暖,在大自然的雄美壯闊中凈化人的心靈,陶冶人的情操,磨練人的意志。
    森森拓展基地以得天獨厚的優勢定會為您打造一個意義非凡的雪地拓展!
    適合人群:企業高、中、基個階層團隊層。

年會拓展
    年會是企業豐碩成果的一次檢閱;年會是企業展示團隊風采的一次慶典;年會是企業“與時俱進、再創輝煌”的一次誓師?!叭綰蔚鞫扛霾位嵴叩幕?,最大限度地使其參與到年會中來,加深對企業新目標的了解和認同?”
    森森拓展經過多年與眾多公司年會拓展培訓的成功合作經驗,把拓展訓練獨特的體驗式培訓方式引入企業,不僅達到熔煉團隊的培訓目標,而且能最大限度地提升年會的會議效果。
    拓展訓練旨在提高季、年會的質量,增加集體核心力和向心力,在會議短短的幾天中,使組織成員更多的增強了解,體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。
    適合人群:企業高、中、基個階層團隊層。

野外拓展培訓課程體系
    根據以往長期積累的培訓案例,我們將那些普遍存在于各種類型企業中的培訓需求,進行了系統地分析與歸納,制定了一系列標準化課程。在實際運作中,培訓專員會根據客戶的需求情況進行方案的調整。

【團隊熔煉標準課程】
提供團隊共同生活的場景,使團隊成員通過野外生活及團隊型拓展項目的體驗,達成團隊中人與人之間的氛圍融洽并激勵士氣。
適用對象:企業部門及跨部門全體員工、項目團隊
課程長度:1天1夜或2天
適用環境:野外環境、室內

【新人融入標準課程】
主要進行新老員工關系融合、新員工的企業文化導入、角色認知以及新員工的基本溝通技巧和做事方法的觀念引入動作??墑剮略憊ぱ桿俳胱約旱墓ぷ鶻巧?,老員工快速接納新人的進入;使組織能快速度過因新人進入產生的磨合期而成為成熟團隊。
適用對象:初次步入社會的畢業生、新入職的員工
課程長度:1天1夜或2天
適用環境:野外環境、室內

【高績效團隊標準課程】
成熟團隊已經存在,如何進一步提高團隊的績效是本課程重點解決的問題。本課程從項目的安排上揭示了一個高績效團隊必備的條件和人員要求,使學員從項目的體驗中領悟本團隊的優勢和不足,并了解改善的后果的方法。
適用對象:需要提升團隊競爭力的企業、組織或項目團隊
課程長度:1天1夜或2天
適用環境:野外環境、室內
 
【有效溝通標準課程】
溝通是團隊運作的基本保障,團隊中出現的各種問題有50%以上是因為溝通障礙所致。本課程從溝通的六大要素入手,建立學員的溝通意識,培養良好的溝通習慣;揭示溝通中可能發生的障礙;使學員掌握常用的溝通技巧。
適用對象:公司全員或組織診斷表明在溝通方面有明顯障礙的組織
課程長度:1天
適用環境:野外環境、室內

【提升領導力標準課程】
專業調查表明:60%至75%的員工認為工作中最糟糕和最大壓力來自于他們的直接上司。領導者的領導才能在重點影響一個組織的健康發展。本課程為
專門針對企業高層設計的領導力課程,涉及領導技術中的四個共性:目標,觀察,跟蹤,反饋。通過對團隊運轉中各種現象的模擬,使管理者了解自己的行為所產生影響,并體驗行為改變所產生的后果。
適用對象:公司中高層人員或需要以領導力影響并帶領員工的人員
課程長度:1-2天
適用環境:野外環境、室內

【潛能激發及員工素質提升標準課程】
激發潛能,釋放激情。使學員在完成項目的過程中挑戰自己的心理和體能極限、張揚個性;塑造自信、健康的心態。
適用對象:公司全員
課程長度:1-2天
適用環境:野外環境、室內
 
【營銷團隊激勵標準課程】
針對營銷人員的特點和工作特性,發展他們的自信、應對壓力、處理復雜問題、競爭能力、應變等方面的素質。激勵士氣并有效提升營銷團隊戰斗力。
適用對象:營銷團隊
課程長度:1-2天
適用環境:野外環境、室內

【企業文化認同標準課程】
如何使員工對企業文化有正確地認識并順利融入,該企業內部共有并推崇的一套價值觀和邏輯準則需要全體員工的理解和執行。需要企業高層的配合設計完成適用本企業的企業文化融入課程。

適用對象:公司全員
課程長度:1-2天
適用環境:野外環境、室內

【拓展客戶關系標準課程】
營造共同經歷的氛圍,使您與客戶貼近至其他方法無法到達的程度?;疃討薪⑵鵠吹男湃斡牘低ü叵悼梢允鼓蘸蟮囊滴褳卣掛斐K忱?。

適用對象:認識到客戶關系管理的重要,希望有所行動并收獲的企業
課程長度:2天
適用環境:野外環境

【?;芾肀曜伎緯獺?BR>通過大型情景模擬項目,使學員親身體驗到面臨?;姆從陀行Т砦;囊?,給企業一個無風險的?;Χ閱D庋菹?。由此測試并改善企業內部的?;饈逗臀;砟芰?。

課程長度:2天
適用環境:野外環境
 
【年會課程】
借助企業年會中總結,表彰,激勵的氛圍,專門設計適合本企業年會需要的拓展項目貫穿其中,使年會更能體現企業文化特征,使員工為自己是企業一分子而驕傲,激發員工為公司創造更大業績的主觀意識。
課程長度:按客戶的實際要求設定
適用環境:野外環境,室內

 ★ 定制課程 
企業的狀況是各有不同的,所以企業的培訓需求也是復雜多樣的;我們針對各企業不同的需求特點,憑借良好的創新優勢,向客戶提供全新的、量身定制的方案。我們用專業的調查問卷來了解發生在企業內部的問題現狀,匯同客戶培訓負責人明確解決問題的優先順序及重點,我們設計出最適合客戶需求的活動方案以求確保培訓效果的最大化。對培訓目標一致的理解使我們定制的課程與客戶的需求能更好的保持一致,使學員能將培訓所學更充分地應用于企業實踐。
適用企業: 
希望通過培訓解決實際問題的企業
希望培訓效果更加深入、更加持久的企業
有特殊培訓需求的企業
從事特殊行業的企業 ……

 ★ 整合課程  
 整合課程是于2005年初新推出的高級培訓課程。在以往的培訓中我們發現,不少企業會出現這樣的問題:企業的各種培訓沒有得到效果的提升或效果不能持續;企業缺乏系統的培訓規劃;企業重組或合并后矛盾叢生、各種事務與人員角色產生沖突;企業的很多資源不能夠有效利用……
在此基礎上我們提出了“整合”的概念,我們認為,以上等種種的問題都存在著一個共性——企業缺乏系統的整合。為此,經過努力的長時間探索與研究,創造性地推出了全新的培訓體系——整合課程!

 課程示例: 整合培訓 對企業各種培訓的效果進行實驗評估,以消減沖突因素、增強協同效應。根據企業的特性將所需的各類培訓整合在一起,開展系統的培訓。 
組織整合 針對企業重組或合并、新組建的項目團隊等組織內矛盾與沖突設計的課程。 
新文化整合 整合企業的文化體系,將企業的新文化以全新的模式導入、融合。 
資源整合 培訓內容包括如何進行資源的開發、有效地利用各種資源、資源重整等。